Institut per a la
innovació organitzativa
i social

US CONVIDEM A VEURE UN VIDEO
AMB TESTIMONIS D'APRENENTATGES
I APLICACIONS

FES CLICK PER ANAR A VIMEO

CAPACITATS POLÍTIQUES,
A LES ORGANITZACIONS

PROGRAMA

Novembre Desembre 2020

8a edició / Institut Innova

ARTRANSFORMACIORGANITZATIVA

FES CLICK PER ANAR A VIMEO

El procés artístic, clau per a la innovació organitzativa.

ARTRANSFORMACIORGANITZATIVA

APRENENTATGES
Seminaris i programes

CONSULTORIA
Organitzacions i equips

FOCUS
Conferències i diàlegs

PUBLICACIONS
Per a reflexionar

APRENENTATGES

Properament

28 SETEMBRE-3 OCTUBRE 2020

LIP — VIVINT LIDERATGE, INNOVACIÓ
i PODER

INICI OCTUBRE 2020

LIDERATGE
EN ACCIÓ

5 NOVEMBRE-11 DESEMBRE 2020

CAPACITATS
POLÍTIQUES A LES ORGANITZACIONS

11-13 novembre 2020

CONNECTANT EQUIPS, TASQUES I CLIENTS

CONSULTORIA

Organitzacions i equips

FOCUS

Properament

22-27.Jun.

12th GRC INDIA: UNPACKING HIERARCHY AND PRIVILEGE

PUBLICACIONS

En destaquem

Treball a distància

(2020) Pràctica del treball a distància. Què cal tenir en compte

– Roma Vergés, J.

Enfoc sistèmic

(2020) Enfoc sistèmic davant de situacions embrollades. Com formular les preguntes adequades

– Roma Vergés, J.; Sierra Lozano, D.

“Davant la complexitat de l’entorn, és preferible abordar el futur per mitjà d’hipòtesis que amb pronòstics”
- Russell L. Ackoff -
“Cada vegada més l’objectiu de les decisions a gran escala s’enfoca, no en aconseguir quelcom, sinó en evitar quelcom”
- Luc Hoebeke -
“Les decisions a gran escala són sempre resultat de la micro-política: al final decideix un grup reduït de persones”
- Luc Hoebeke -
“L’art és vida, i la vida és transformació”
- Fregoli-Brossa -

APRENENTATGES

LIP — VIVINT LIDERATGE, INNOVACIÓ
i PODER

LIDERATGE
EN ACCIÓ

CAPACITATS
POLÍTIQUES A LES ORGANITZACIONS

CONNECTANT EQUIPS, TASQUES I CLIENTS

CONSULTORIA

GESTIONAR TREBALL A DISTÀNCIA
(equips i els seus referents)

DIAGNÒSTIC ORGANITZATIU
SISTÈMIC

DE L’EXPERIÈNCIA CLIENT
A L’ORGANITZACIÓ

CONNECTANT
ILLES ORGANITZATIVES

GUIES PER A LA GOVERNANÇA
ORGANITZATIVA

APRECIACIÓ D’ESTATS
TRANSICIONALS

VISIÓ COMPARTIDA DEL FUTUR
(alternativa al Pla Estratègic)

ROL DIRECTIU
I LIDERATGE

GRUPS DE TREBALL
(regulars i ad-hoc)

DISRUPCIONS
UPSIDE-DOWN

FOCUS

22-27.Jun.

PUBLICACIONS

Treball a distància

Enfoc sistèmic

“Davant la complexitat de l’entorn, és preferible abordar el futur per mitjà d’hipòtesis que amb pronòstics”

“Cada vegada més l’objectiu de les decisions a gran escala s’enfoca, no en aconseguir quelcom, sinó en evitar quelcom”

“Les decisions a gran escala són sempre resultat de la micro-política: al final decideix un grup reduït de persones”

“L’art és vida, i la vida és transformació”