Institut per a la
innovació organitzativa
i social

ESPECIALITZATS EN L’ACOMPANYAMENT DE CANVIS ORGANITZATIUS I TRANSICIONS PROFESSIONALS, I EN EL DESENVOLUPAMENT DE CAPACITATS AMB METODOLOGIES EXPERIENCIALS.

US CONVIDEM A VEURE UN VIDEO
AMB TESTIMONIS D'APRENENTATGES
I APLICACIONS

FES CLICK PER ANAR A VIMEO

El programa A prop de Tu del Trampolí
preguntant-nos què fem, ens ha obligat a
trobar una veu diferent.

Veieu el vídeo al link

CONSULTORIA
Organitzacions / equips

ROL
Assessorament individual / en grup

CAPACITATS
Seminaris / programes

PUBLICACIONS
Per a reflexionar

CONSULTORIA
Organitzacions / equips

CAPACITATS
Seminaris / programes

ROL
Assessorament individual / en grup

FOCUS
conferències / diàlegs

INSTITUT
Institut per a la innovació organitzativa i social

CAPACITATS

Properament

octubre 2026 – juliol 2027

PROGRAMA AVANÇAT:
DE LA IDEA A L’ACCIÓ

INICI NOVEMBRE 2026

LIDERATGE
EN ACCIÓ

19-21 Novembre 2026

ACCIÓ
AMB VISIÓ

NOVEMBRE 2026

APROFUNDINT EN LES DINÀMIQUES ORGANITZATIVES

CONSULTORIA

Organitzacions i equips

FOCUS

Properament

2026-27

CENTRE PER A LA RECERCA DE PRÀCTIQUES ORGANITZATIVES EN L’ÀMBIT SOCIAL

PODCAST | 11 OCTUBRE 2026

LIDERAR APRENDIENDO DE LA EXPERIENCIA

5 NOVEMBRE 2026 | 18:30h a 20:00h

CANVI DE SENTIT: AGREDIR PER EXISTIR

14 NOVEMBRE 2026 | 9:30h a 13:00h

PREDISPOSICIONS CORPORALS I ELS SEUS EFECTES EN L’ACCIÓ

PUBLICACIONS

En destaquem

Capacitats Equips

Publicació 6_Novembre. 2025. Capacitats clau dels nostres equips de professionals: com evitar conflictes i malestars innecessaris

– Benavent, J.; Carrau, S.

Dinàmiques organitzatives

(2025) Els clarobscurs de la grupalitat: organització i defenses inconscients. Entrevista a David Sierra per la Societat Espanyola de Psicoanàlisi.

“Davant la complexitat de l’entorn, és preferible abordar el futur per mitjà d’hipòtesis que amb pronòstics”

- Russell L. Ackoff -
“Cada vegada més l’objectiu de les decisions a gran escala s’enfoca, no en aconseguir quelcom, sinó en evitar quelcom”

- Luc Hoebeke -
“Les decisions a gran escala són sempre resultat de la micro-política: al final decideix un grup reduït de persones”

- Luc Hoebeke -
“L’art és vida, i la vida és transformació”

- Fregoli-Brossa -

CAPACITATS

PROGRAMA AVANÇAT:
DE LA IDEA A L’ACCIÓ

LIDERATGE
EN ACCIÓ

ACCIÓ
AMB VISIÓ

APROFUNDINT EN LES DINÀMIQUES ORGANITZATIVES

CONSULTORIA

ACOMPANYAMENT A EQUIPS ARTÍSTICS

EMPRESA DE PROPIETAT FAMILIAR

VISIONS EN CONFLICTE EN EQUIPS DIRECTIUS / ÒRGANS DE GOVERNANÇA (pràctica metodològica per avançar en projectes clau)

DESCOBRIR OPORTUNITATS EN LA INCERTESA (procés guiat per equips ad-hoc -direcció, comercials, I+D, prescripció…- )

GESTIONAR TREBALL A DISTÀNCIA
(equips i els seus referents)

DIAGNÒSTIC ORGANITZATIU
SISTÈMIC

DE L’EXPERIÈNCIA CLIENT
A L’ORGANITZACIÓ

CONNECTANT
ILLES ORGANITZATIVES

GUIES PER A LA GOVERNANÇA
ORGANITZATIVA

APRECIACIÓ D’ESTATS
TRANSICIONALS

FOCUS

2026-27

PODCAST | 11 OCTUBRE 2026

5 NOVEMBRE 2026 | 18:30h a 20:00h

14 NOVEMBRE 2026 | 9:30h a 13:00h

PUBLICACIONS

Capacitats Equips

Dinàmiques organitzatives

“Davant la complexitat de l’entorn, és preferible abordar el futur per mitjà d’hipòtesis que amb pronòstics”

“Cada vegada més l’objectiu de les decisions a gran escala s’enfoca, no en aconseguir quelcom, sinó en evitar quelcom”

“Les decisions a gran escala són sempre resultat de la micro-política: al final decideix un grup reduït de persones”

“L’art és vida, i la vida és transformació”