Institut per a la
innovació organitzativa
i social

ESPECIALITZATS EN L’ACOMPANYAMENT DE CANVIS ORGANITZATIUS I TRANSICIONS PROFESSIONALS, I EN EL DESENVOLUPAMENT DE CAPACITATS AMB METODOLOGIES EXPERIENCIALS.

US CONVIDEM A VEURE UN VIDEO
AMB TESTIMONIS D'APRENENTATGES
I APLICACIONS

FES CLICK PER ANAR A VIMEO

CONSULTORIA
Organitzacions / equips

ROL
Assessorament individual / en grup

CAPACITATS
Seminaris / programes

PUBLICACIONS
Per a reflexionar

CONSULTORIA
Organitzacions / equips

CAPACITATS
Seminaris / programes

ROL
Assessorament individual / en grup

FOCUS
conferències / diàlegs

INSTITUT
Institut per a la innovació organitzativa i social

CAPACITATS

Properament

octubre 2025 – juliol 2026

PROGRAMA AVANÇAT:
DE LA IDEA A L’ACCIÓ

INICI OCTUBRE 2025

LIDERATGE
EN ACCIÓ

20-22 novembre 2025

ACCIÓ
AMB VISIÓ

INICI DESEMBRE 2025

GESTIONANT CANVIS ORGANITZATIUS

CONSULTORIA

Organitzacions i equips

FOCUS

Properament

2025-26

CENTRE PER A LA RECERCA DE PRÀCTIQUES ORGANITZATIVES EN L’ÀMBIT SOCIAL

NOVA CONVOCATÒRIA 6 NOVEMBRE 2025 | 18:30h a 20:00h

CANVI DE SENTIT: VIOLÈNCIA I RÀBIA

7 NOVEMBRE 2025 | 9h a 17:30h

VIABILITAT I SOSTENIBILITAT ORGANITZATIVA

11 NOVEMBRE de 18h a 19:30h | Institut Innova, Barcelona

CAPACITATS CLAU DELS NOSTRES EQUIPS DE PROFESSIONALS

PUBLICACIONS

En destaquem

Dinàmiques organitzatives

(2025) Els clarobscurs de la grupalitat: organització i defenses inconscients. Entrevista a David Sierra per la Societat Espanyola de Psicoanàlisi.

Primeres acollides

Publicació 5_Juny. 2025. Primeres acollides: organitzant la “trinxera” del sistema

– Benavent, J.; Carrau, S.

“Davant la complexitat de l’entorn, és preferible abordar el futur per mitjà d’hipòtesis que amb pronòstics”

- Russell L. Ackoff -
“Cada vegada més l’objectiu de les decisions a gran escala s’enfoca, no en aconseguir quelcom, sinó en evitar quelcom”

- Luc Hoebeke -
“Les decisions a gran escala són sempre resultat de la micro-política: al final decideix un grup reduït de persones”

- Luc Hoebeke -
“L’art és vida, i la vida és transformació”

- Fregoli-Brossa -

CAPACITATS

PROGRAMA AVANÇAT:
DE LA IDEA A L’ACCIÓ

LIDERATGE
EN ACCIÓ

ACCIÓ
AMB VISIÓ

GESTIONANT CANVIS ORGANITZATIUS

CONSULTORIA

EMPRESA DE PROPIETAT FAMILIAR

VISIONS EN CONFLICTE EN EQUIPS DIRECTIUS / ÒRGANS DE GOVERNANÇA (pràctica metodològica per avançar en projectes clau)

DESCOBRIR OPORTUNITATS EN LA INCERTESA (procés guiat per equips ad-hoc -direcció, comercials, I+D, prescripció…- )

GESTIONAR TREBALL A DISTÀNCIA
(equips i els seus referents)

DIAGNÒSTIC ORGANITZATIU
SISTÈMIC

DE L’EXPERIÈNCIA CLIENT
A L’ORGANITZACIÓ

CONNECTANT
ILLES ORGANITZATIVES

GUIES PER A LA GOVERNANÇA
ORGANITZATIVA

APRECIACIÓ D’ESTATS
TRANSICIONALS

VISIÓ COMPARTIDA DEL FUTUR
(alternativa al Pla Estratègic)

FOCUS

2025-26

NOVA CONVOCATÒRIA 6 NOVEMBRE 2025 | 18:30h a 20:00h

7 NOVEMBRE 2025 | 9h a 17:30h

11 NOVEMBRE de 18h a 19:30h | Institut Innova, Barcelona

PUBLICACIONS

Dinàmiques organitzatives

Primeres acollides

“Davant la complexitat de l’entorn, és preferible abordar el futur per mitjà d’hipòtesis que amb pronòstics”

“Cada vegada més l’objectiu de les decisions a gran escala s’enfoca, no en aconseguir quelcom, sinó en evitar quelcom”

“Les decisions a gran escala són sempre resultat de la micro-política: al final decideix un grup reduït de persones”

“L’art és vida, i la vida és transformació”