PARA:
● resolver conflictos entre los diferentes integrantes de la propiedad
● crear las mejores condiciones en la empresa y en la familia para la sucesión
● adquirir una base de aprendizajes sólidos para gestionarse en los diferentes niveles: propiedad, familia y ejecutivo

EN SÍNTESIS
¿Cómo asegurar la sucesión? ¿Cuáles son los miembros más aptos para losdiversos órganos? ¿Cómo resolver los conflictos o prevenirlos? ¿Cómo asegurar que la empresa continúe con el mismo espíritu fundacional, aunque se prepare para el futuro? ¿Quién puede tomar qué decisiones y cómo? ¿Lo continuamos llevando nosotros o delegamos la gestión?

Estas y otras preguntas pueden acumularse en momentos críticos de la vida de la empresa y la familia, tensando las relaciones y obscureciendo los procesos de reflexión y decisión. Innova ofrece un proceso de acompañamiento y aprendizaje singular para cada familia empresarial donde se puedan abordar las diferentes cuestiones de forma progresiva.

INSTRUMENTAL METODOLÓGICO
Assessment individual y grupal, Seminario Prospectivo©, Liderazgo en Acción©, Programa Avanzado, Seminario LIP