Sesión de Trabajo ​

Imaginemos una organización que hubiera creado unas relaciones mutuamente satisfactorias con su entorno y donde sus contribuciones fuesen relevantes para su ecosistema, incluidos sus propios miembros. ¿Cómo se comportaría? ¿Cómo regularía a sus agentes externos e internos? ¿Qué tipo de gobernanza ejercería?

Dependiendo de las respuestas, estaremos en disposición de abordar temas organizativos clave como la autonomía, el compromiso, la iniciativa, la corresponsabilidad, la autorregulación, etc. Asimismo, desde este marco, podríamos comprender mejor fenómenos tan actuales como la corrupción, la infantilización de los trabajadores (y de la población), el absentismo, la emergencia de líderes totalitarios, etc.

La sesión se estructura en una introducción contextual y una presentación del núcleo del tema, junto con unas guías prácticas, seguido de un trabajo en pequeños grupos y un diálogo con el presentador.