“Lo que tenemos que aprender y desaprender para colaborar creativamente»

Hay múltiples propuestas para estructurar las organizaciones de formas más planas, con
menos niveles jerárquicos, pero no resulta fácil el ejercicio efectivo de todas ellas. En la
práctica nos encontramos con los modelos de trabajo interiorizados, que suelen tener más que ver con relaciones de autoridad y dependencia, y entonces tenemos que descubrir e incorporar nuevas prácticas para los entornos complejos actuales. El Seminario propone una experiencia para aprender mientras hacemos con otros.