Inici > Diàlegs/presentacions > L’experiència de la feminitat i la masculinitat a les organitzacions

L’experiència de la feminitat i la masculinitat a les organitzacions

Diàleg | 8 octubre de 2015 | Innova

Les grans diferenciacions com són les d’homes i dones, masculí i femení, són fonts de separació i conflicte i ho són també d’innovació i generativitat.

Per a les persones dins les organitzacions aquesta experiència és diversa i complexa; opressió i llibertat, discriminació i equitat, exclusió i inclusió… però com es tradueix això en els tipus de productes o serveis, quins tipus d’estructures produeixen, quins lideratges i quines relacions s’estableixen amb l’entorn?

La masculinitat i la feminitat estarien influint en tots aquests elements organitzatius? I amb quins efectes?

Aquesta és la hipòtesi d’Innova i us invitem a explorar-la amb la present Jornada de reflexió conjunta.

Aforament limitat. Cal reservar plaça.

Compartir-hoShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn
Vol saber més? Contacti amb nosaltres: @ Tel.+34.93.415.30.99