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Organizarse en colaboración: aprendizaje a través de la experiencia

Seminario | 28 de febrero - 3 de marzo 2018 | Sant Pol de Mar

La capacidad de colaboración en entornos de trabajo requiere un aprendizaje basado en la práctica, que a menudo choca con la experiencia previa y las imágenes interiorizadas sobre la jerarquía y la relación con sus figuras de autoridad.

Por otra parte, todavía no tenemos la solución a binomios como autoridad-autogestión, poder-autonomía, competición-colaboración,… sobre los que cada uno tiene modelos teóricos que aplica intuitivamente, a menudo sin ser conscientes de sus efectos.

Sabemos también que el deseo de disponer de modelos idealizados, puede llevar a obviar los procesos reales de los grupos y la conducta de sus miembros. Es por eso que el Seminario “Organizarse en colaboración: aprendizaje a través de la experiencia” crea un entorno adecuado para explorar lo que implica para cada uno de nosotros y el colectivo organizarse en colaboración en la práctica.

Los participantes tendrán la oportunidad de…

  • Identificar los criterios de fondo de la construcción organizativa en colaboración.
  • Descubrir las condiciones – frenos y potenciales, individuales y colectivos – para la creatividad compartida.
  • Conectar con los aspectos singulares de su contribución a organizaciones colaborativas.
  • Explorar y transformar las imágenes propias, las de los demás y de la organización como impedimentos/ potenciadores de la colaboración y la creatividad.
  • Iniciar el proceso de traspasar los aprendizajes hechos en el Seminario a sus situaciones profesionales/ organizativas.

Descargar programa en pdf

Sandra Carrau Pascual

Lic. en Sociología U.B. y Postgrado en “Gestión de Recursos Humanos”, U.P.F., Barcelona. Consultora de organizaciones. Coordinadora de Proyectos del Instituto Innova. Directora Asociada del Ciclo “Bion en las organizaciones: comprensión y vivencia de sus aportaciones”, Innova. Acompaña a profesionales y directivos/as en sus roles de liderazgo, y asesora a equipos de trabajo en la integración de su diversidad, Barcelona.

Marcelo Mauas 

MBA. Consultor de organizaciones en las áreas de gestión de transiciones, liderazgo y equipos ejecutivos. Desarrollo organizacional de empresas familiares y emergentes. Socio-Cooperante del Instituto Innova. Socio de la Israeli Association for Organizational Development y de OFEK – Israeli Association for the Study of Group and Organizational processes.

Joan Roma i Vergés

Lic. Psicología, U.A.B. y Filosofía y Letras, U.B. Barcelona. Master Organizational Development, C.S.P., La Jolla, California. Professional Development Programme I.O.D., Bálgica. Presidente del  Instituto Innova. Director del Programa Avanzado “De la idea al acción”, en su 14ª edición, Innova. Miembro del “International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations” y del “Organization for Promoting Understanding of Society”. Directivo, consultor y profesor, especializado en procesos de transición de organizaciones en Europa, Latinoamérica y África.

Agustina Sirgo Rodríguez

Psicóloga Clínica. Coord. Unidad de Psicooncología Hosp. Univ. Sant Joan de Reus. Doctora en Psicología, Univ. Complutense de Madrid. Ha colaborado con el UCLA y MSKCC en USA y el Princess Alexandra Hospital, Brisbane, Australia, entre otros. Prof. asociada, URV, Tarragona. Presidenta Soc. Española Psico-oncología y miembro de la IPOS. Vocal de la Junta “Lliga contra el Càncer de Tarragona i Terres de l’Ebre”.

Para contrastar la adecuación del Seminario a su situación profesional o ampliar la información contacte con:

Sandra Carrau Pascual – Coordinadora del Pre-seminario

Tel: +34.93.415.30.99 o email: innova@innovaccio.net

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