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viviendo LIDERAZGO, INNOVACIÓN y MANAGEMENT

Seminario Internacional | 5-10 de junio 2017 | Montbrió del Camp

Un grupo de personas nos reunimos para realizar juntos una tarea: aprender sobre el funcionamiento de los grupos de trabajo, empresas, instituciones, etc.

Hay muchas formas de aprender. “Darnos cuenta de lo que pasa mientras pasa” es la que propone el Seminario. Método poco habitual pero muy potente para un aprendizaje disponible en el día a día.

Partiendo de la propuesta hecha por el staff – finalidad, tareas, sesiones, etc. –, el Seminario va tomando forma a medida que nos relacionamos y trabajamos. Como en cualquier otra organización, todos contribuimos a su marcha y a lo que acaba produciéndose. Queramos o no, seremos co-responsables de su dinámica y resultantes. De esta manera tomamos consciencia de nuestro papel en la red de relaciones en que nos movemos, de cómo influimos en lo que sucede y de cómo los demás nos influyen.

Durante el Seminario tenemos la oportunidad de encontrarnos en situaciones nuevas, cambiantes e inesperadas que nos harán replantear nuestras formas de pensar y la adecuación de nuestros comportamientos.

Participamos también en grupos de trabajo con finalidades diferentes y podemos ver cómo sus dinámicas, conscientes e inconscientes, afectan la tarea.

Ya que cada persona es única, también lo es el sentido y el aprendizaje hecho en esta experiencia. El Seminario nos moviliza pensamientos, emociones y memorias que llevan a una comprensión diferente del propio rol y de nuestro entorno. Condiciones para la innovación y el descubrimiento de nuestra capacidad de liderazgo.

Una experiencia de esta naturaleza requiere a quien participa estar abierto al descubrimiento y disponible para co-crear oportunidades de aprendizaje con los demás.

Descargar programa

Descargar breve síntesis

Descargar marco conceptual y bibliografía

Descargar listado empresas/instituciones de participantes ediciones anteriores

Descargar horarios específicos

 

El Seminario es un proceso abierto que no predetermina los aprendizajes. Participantes de otras ediciones destacan que les ha sido útil para:

  • Innovar la forma de asumir roles y de relacionarse con quiénes trabajan habitualmente.
  • Integrar la dimensión afectiva – consciente e inconsciente – en la práctica de la dirección.
  • Descubrir lo que mueve a los miembros de un equipo de trabajo a llevar adelante un proyecto.
  • Discernir nuevos itinerarios profesionales / vocacionales.
  • Tener en cuenta la dimensión política y el ejercicio del poder.
  • Identificar las propias características en el rol de liderazgo y sus efectos.
  • Incorporar nuevos criterios para organizar sistemas de trabajo viables.
  • Orientar y dirigir procesos de cambio organizativo.
  • Desencallar proyectos en momentos críticos.
  • Autorizarse a emprender.

A menudo empresas e instituciones incluyen el Seminario en procesos de transición y cambio organizativo como medio de preparación de personas y grupos, y especialmente, de miembros que asumen nuevas responsabilidades manageriales. También les resulta útil para el desarrollo de potenciales y del trabajo en equipo.

Dado que la experiencia en cada Seminario es diferente, muchas personas en momentos de transición profesional y/o vital vuelven a participar en una nueva edición.

Empieza el lunes 5 de junio de 2017 a las 13:45 horas, y finaliza el sábado 10 de junio de 2017 a las 13:00 horas. El Seminario es residencial y tiene lugar en el Hotel Termes Montbrió, Montbrió del Camp, Tarragona.

El compromiso y la duración que supone el Seminario aconsejan consultar sobre su adecuación a la situación individual y organizativa de las personas interesadas.

Para más información, pueden dirigirse a los Coordinadores del pre-Seminario:

  • Sandra Carrau Pascual
  • David Sierra Lozano

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