Primer taller del Ciclo Bion en las organizaciones: comprensión y vivencia de sus aportaciones (marzo 2012-junio 2013).
Impartido por Richard Morgan-Jones, propone la aplicación a la gestión de equipos y al pensamiento estratégico de la conexión entre la experiencia psicosomática del cuerpo y la “socio-somática” de formar parte de un “cuerpo” más amplio (equipos de trabajo, organizaciones u otros).
Dirigido a managers, consultores y otros profesionales interesados en profundizar con una perspectiva práctica en la dimensión psico-social de las organizaciones e incorporarla a la reflexión y acción diarias en sus roles y organizaciones.
Puede descargarse el progama en pdf. Taller I -Cuerpo y organización-2012
Director: Richard Morgan-Jones
Consultor de organizaciones y psicoterapeuta psicoanalítico. Ejerce su práctica principalmente en Eastbourne (GB). Estudió Antropología, Teología y Educación en las Universidades de Cambridge, Oxford y Exeter. Miembro del London Center for Psycotherapy, donde se formó como psicoterapeuta. Como consultor trabajó durante años en el National Institute of Social Work de Londres. Tiene una larga experiencia como consultor de organizaciones y asesor de managers del sector público, privado y no lucrativo. Ha estado vinculado al método de los seminarios experiencials o group relations de Tavistock des de que los conoció y durante años ha facilitado metodologías de reflexión compartida “Listening Post” en Brighton, Gran Bretaña.
Es miembro del British Psychoanalytic Council, de la Organisation for Promoting the Understanding of Society (OPUS), del International Society for the Psychoanalytic Study of Organisations (ISPSO), del European Business Ethical Network (EBEN) i del Restorative Justice Consortium (RJC). Director del Work Force Health: Consulting and Research.
En su libro “The Body of the Organisation and its Health”* (Karnac 2010) se recoge su trabajo y perspectiva sobre las organizaciones, se presenta su enfoque teórico y casos de consultoría e investigación en los que ha aplicado marcos psicoanalíticos y de teoría de sistemas para tratar problemas organizativos. También incluye algunos desarrollos y aplicacions del pensamiento de Bion en los grupos y la sociedad.
Coordinadora: Sandra Carrau Pascual
Lic. Sociología, U.B. Barcelona. Postgrado en “Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales”, IDEC-U.P.F, Barcelona. Consultora de organizaciones y Coordinadora de Proyectos de Innova. Ha sido consultora de varios seminarios group relations en Cuba, Holanda, Inglaterra y Cataluña. Miembro del Staff del Programa de acompañamiento a profesionales “Dentro y Fuera de la Institución” y Co-Directora del Seminario “Liderazgo y feminidades”, Innova. Asesora, en especial, a profesionales en el desarrollo de su rol y en la integración de equipos de trabajo interdisciplinares.
